Telefon Produktionsstandort Illfurth (FR): +33 3 89 25 51 00
Telefon Produktionsstandort Lauterecken (DE): +49 6382 799 0
Telefon Produktionsstandort Langgöns (DE): +49 6403 972 76 0
E-Mail: packaging@cellpack.com
Unsere HR-Verpflichtungen ? Ein persönlicher Empfang für jeden neuen Mitarbeiter, eine individuelle Betreuung durch regelmäßige Gespräche, Schulungen, die der beruflichen Entwicklung gewidmet sind, und ein starkes Engagement für die Lebensqualität und die Arbeitsbedingungen. Kommen Sie zu uns für eine bereichernde und nachhaltige Karriere.
Erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration, unseren Gender-Index sowie wichtige Zahlen zu unseren Humanressourcen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Gleichheit und Vielfalt wertschätzt!
Bei BBC CELLPACK Packaging stehen Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt unserer Werte.
Bei BBC CELLPACK Packaging setzen wir uns für die Gleichstellung von Männern und Frauen ein.
Bei BBC CELLPACK Packaging finden Sie alle wichtigen Kennzahlen unserer Personalabteilung.
Wir legen Wert darauf, die Rechte und die Würde jedes einzelnen Mitarbeiters zu respektieren und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft, des Alters, des Geschlechts, der Nationalität oder der Religion hat in unserem Unternehmen keinen Platz.
Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für die Unterstützung von Arbeitnehmern mit Behinderungen ein, indem wir ihnen Möglichkeiten in unserem Unternehmen bieten. Wir arbeiten regelmäßig mit spezialisierten Einrichtungen zusammen, um geeignete Aufträge anzubieten, wie z. B. die Pflege unserer Grünflächen oder unserer Pausenbereiche im Freien.
Nachhaltige Verpackungslösungen zu entwickeln, anzubieten und herzustellen ist das Ergebnis der täglichen Arbeit engagierter Frauen und Männer in unserem Unternehmen. Wir stellen die Vielfalt in all ihren Formen in den Mittelpunkt unserer Werte und unserer Strategie. Diese kulturelle Vielfalt stellt einen echten Vorteil innerhalb unserer Organisation dar und fördert die Effizienz und die Wertschöpfung bei der Entwicklung unserer Produkte.
Unser französischer Standort in Illfurth weist für das Jahr 2023 einen bemerkenswerten Gleichstellungsindex für Frauen und Männer von 95/100 auf. Dieses sehr gute Ergebnis ist das Ergebnis einer seit mehreren Jahren verfolgten Politik, insbesondere im Hinblick auf die Lohngleichheit. Es bestätigt unser Engagement, das wir 2018 mit der Unterzeichnung eines konkreten Aktionsplans zur Gleichstellung von Frauen und Männern eingegangen sind, der die Umsetzung von Schlüsselmaßnahmen ermöglicht hat.
76,5 % unserer Mitarbeiter schätzen unsere Unternehmenskultur wegen "Zusammenarbeit, Wohlwollen, Respekt und Familiengeist", während 94 % angeben, dass sie bei ihrer Arbeit ausreichend Autonomie haben.
Jedes Jahr führen wir eine Umfrage zur Lebensqualität und zu den Arbeitsbedingungen durch, um die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiter besser zu verstehen. Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern, um allen unseren Mitarbeitern ein freundliches Arbeitsumfeld zu bieten.
In unseren Produktionsstätten in Illfurth, Lauterecken und Langgöns sind 110, 100 bzw. 40 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2023 wird die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in unserem Unternehmen 17 Jahre betragen. Jedes Jahr nehmen wir etwa 10 Praktikanten und Auszubildende auf, die wir ausbilden, indem wir ihnen unser Wissen vermitteln und sie bei der Festlegung ihres beruflichen Werdegangs unterstützen.
Ausbildung und Kompetenzentwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik, mit einem beeindruckenden Durchschnitt von 16 Ausbildungsstunden pro Mitarbeiter pro Jahr.
