Téléphone Site de production d'Illfurth (FR) : +33 3 89 25 51 00
Téléphone Site de production de Lauterecken (DE) : +49 6382 799 0
Téléphone Site de production de Langgöns (DE) : +49 6403 972 76 0
E-Mail : packaging@cellpack.com
Nos engagements RH ? Un accueil personnalisé pour chaque nouveau collaborateur, un suivi individualisé grâce à des entretiens réguliers, des formations dédiées au développement professionnel, et un fort engagement pour la qualité de vie et les conditions de travail. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et durable.
Découvrez nos engagements et actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, notre index de parité femmes-hommes, ainsi que des chiffres clés sur nos ressources humaines. Rejoignez une entreprise qui valorise l’égalité et la diversité !
Chez BBC CELLPACK Packaging, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Chez BBC CELLPACK Packaging, nous sommes engagés en faveur de l'égalité hommes/femmes.
Chez BBC CELLPACK Packaging, découvrez tous les chiffres clés de notre département des ressources humaines.
Nous mettons un point d'honneur à respecter les droits et la dignité de chacun de nos employés, et à promouvoir un environnement de travail où règnent la confiance et le respect mutuel . La discrimination fondée sur l'origine ethnique, l'âge, le genre, la nationalité ou la religion n'a pas sa place dans notre entreprise.
De plus, nous nous engageons activement à soutenir les travailleurs handicapés en leur offrant des opportunités au sein de notre entreprise. Nous collaborons régulièrement avec des structures spécialisées pour proposer des missions adaptées, telles que l'entretien de nos espaces verts ou de nos zones de pause extérieures.
Développer, proposer et fabriquer des solutions d’emballage durable est le fruit du travail quotidien de femmes et d’hommes engagés au sein de notre entreprise. Nous plaçons la diversité sous toutes ses formes au cœur de nos valeurs et de notre stratégie. Cette diversité culturelle constitue un véritable atout au sein de notre organisation, favorisant l'efficacité et la création de valeur dans le développement de nos produits.
Notre site français à Illfurth affiche un index d'égalité femmes-hommes remarquable de 95/100 pour l'année 2023. Ce très bon résultat découle d'une politique mise en place depuis plusieurs années, notamment en ce qui concerne l'égalité salariale. Il confirme notre engagement pris en 2018 avec la signature d'un plan d'actions concret en matière d'égalité femmes-hommes, qui a permis la mise en œuvre de mesures clés.
76,5 % de nos collaborateurs apprécient notre culture d’entreprise pour « la collaboration, la bienveillance, le respect et l’esprit familial », tandis que 94 % déclarent avoir suffisamment d’autonomie dans leurs activités professionnelles.
Chaque année, nous menons une enquête sur la qualité de vie et les conditions de travail afin de mieux comprendre les besoins et attentes de notre personnel. Notre objectif est de nous améliorer continuellement pour offrir un environnement de travail accueillant à tous nos employés.
Nos sites de production à Illfurth, Lauterecken et Langgöns comptent respectivement 110, 100 et 40 employés. En 2023, l'ancienneté moyenne au sein de notre entreprise est de 17 ans. Chaque année, nous accueillons une dizaine de stagiaires et d'apprentis que nous formons, en leur transmettant nos connaissances et en les aidant dans la définition de leur parcours professionnel.
La formation et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH, avec une moyenne impressionnante de 16 heures de formation par employé chaque année.
